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안전교육(외국인근로자) > 법정교육    NCS분류 : 근로자 정기교육

JPN_安全保健教育_12H 1

12 차시 / 인정시간 12 시간   

첨삭강사 LOe Seung-hyun, LOe Jung-woo, LOe Eun-ha, SOin Kyu 인정기간 ~ 까지
교육비 20,000 학습정원 500
교육시간 12시간 / 4 주 자부담비 대기업- 20,000 | 중견기업- 20,000 | 우선지원- 20,000 |
학습기간

수강 신청 가능한 수업이 없습니다.

신청하기 비환급과정 교육신청은 교육원에 문의해주시기 바랍니다.    ☏ 1833 3075

과정소개

事業場で発生する産業安全保健に関する基準を確立し、その責任の所在を明確にして労働災害を予防し、快適な作業環境を作ることで安全と保健を維持し増進するための教育です。

改正事項を反映した(2024.01.基準)最新内容にアップグレードされた過程です。



학습대상

産業安全保健法第31条による事業場の非事務職または事務職従事者

ただし、産業安全保健法施行令[別表1]による対象事業(または事業場)の場合には法の一部適用を受けず、第31条の適用を受けない事業(または事業場)は安全保健教育を実施しなくても法に違反したわけではありません。​

학습목표

きちんとした事前教育や予防を通じた産業現場事故を未然に防止する。

産業現場と事故の理解のために多様な事故事例と状況別危険性判断方法について理解し実践できる能力を備える。 ​

교수소개

프로필 사진

박옥남


경력

  • 선문대학교 산업경영학과 교수
  • 한국안전기술연구원
  • 건설안전기술사
  • 한국안전기술협회

자격

  • 건설안전기술사
  • 건설안전기사

학습내용

차시 내용
1차시 産業安全保健法の理解
2차시 業務上の災害と予防管理
3차시 火災予防管理及び対処方法
4차시 勤労形態別安全事故再発防止
5차시 職業病の種類と予防
6차시 労働者の健康診断及び作業環境管理
7차시 労働災害補償保険制度の理解
8차시 労働者の職業健康管理
9차시 非常事態発生時の対処方法
10차시 職務ストレス診断と予防管理
11차시 健康診断と安全
12차시 安全保護具の使用及び管理

과정 평가

  • 평가없음
  • 매우 불만족
  • 불만족
  • 보통
  • 만족
  • 매우 만족
  • 평가없음
  • 추천
  • 비추천
이 교육을 계기로 ChatGPT-4 유료 서비스를 결제하게 되었으며, 그 과정에서 ChatGPT-4가 매우 우수한 도구라는 것을 직접 체감할 수 있었습니다. 이러한 기회를 제공해 주셔서 진심으로 감사드립니다. 두 가지 의견을 드리고자 합니다. 첫째, 영상 및 시험 문제에 일본어 번역을 제공해 주신 덕분에 학습 내용을 보다 깊이 이해할 수 있었습니다. 진심으로 감사드립니다. 다만, 일본어 표현에 다소 부자연스러운 부분이 여러 군데 있었으며, 시험 문제의 내용 자체를 이해하기 어렵거나 정답을 잘못 고르게 되는 경우도 있었습니다. 이에 따라, 시험 문제에 대해서는 반드시 일본어 원어민의 철저한 감수를 받는 것이 바람직하다고 생각합니다. 둘째, 시험 문제의 형식에 관한 내용입니다. 현재의 시험 방식은 매우 비효율적이라고 느끼고 있습니다. 학습자의 이해도를 보다 정확히 파악하기 위해 매번 무작위로 문제가 변경되는 구조에는 일정 부분 타당성이 있다고 생각합니다. 그러나 예를 들어 2문제 중 1문제만 정답인 경우, 어떤 문제가 맞았고 어떤 문제가 틀렸는지를 확인할 수 없어, 본인의 이해 수준을 판단하기 어렵고, 결국 확신을 가지지 못한 채 다시 1시간 분량의 영상을 처음부터 다시 시청하게 되는 상황이 발생합니다. 그리고 그 이후 또 다른 문제가 출제되어 비슷한 상황이 반복될 경우, 결국 동일한 영상을 여러 번 반복해서 시청하게 되는 비효율이 발생할 수밖에 없습니다. 이처럼 총 12시간이라는 교육 시간 외에도 반복 학습에 추가적인 시간과 노력이 들어가게 됩니다. 또한 영상의 특정 부분으로 건너뛰기가 불가능하여 필요한 정보만을 효율적으로 확인할 수 없다는 점도 매우 비효율적이라고 판단됩니다. 예를 들어 복습용 요약 자료나 핵심 내용만 정리된 별도 페이지를 제공해 주신다면, 필요한 포인트만을 간편하게 되짚을 수 있어 학습 효율이 훨씬 높아질 것이라고 생각합니다. 학습자의 이해를 보다 깊이 이끌어내기 위한 의도는 충분히 전달되었습니다. 그러나 다양한 업무를 병행해야 하는 직장인 입장에서는 현재의 시스템이 매우 비효율적일 수 있으며, 불만으로 이어질 가능성도 있다고 생각합니다. 이에 따라 수강생들이 동일한 시험을 몇 차례 재제출하고 있는지를 한 번 분석하시고, 현재의 시험 형식과 난이도가 적절한지를 다시 검토해 보실 것을 제안드립니다. 아울러, 이 시험 형식을 기획하신 분이나 해당 팀께서도 한 번쯤은 스스로 전혀 배경 지식이 없거나 관심이 없는 주제로 12시간 분량의 교육을 수강하고, 현재의 시험 방식으로 테스트를 치르게 되었을 때 어떤 느낌일지를 객관적으로 생각해 보시는 것도 좋을 것 같습니다. 사용자 입장에서 한 걸음 물러서서 바라보는 시각을 가져주시면 더욱 균형 잡힌 시스템이 될 것이라 믿습니다. 그럼에도 불구하고, 이와 같은 소중한 교육 기회를 제공해 주신 점에 대해 진심으로 감사의 말씀을 드립니다.
내용이 너무 어렵고 길고 일본어 번역 수준이 낮아 무슨 말을 하는지 이해하기 어려움.
전문적인 내용이 많아 매우 도움이 되었습니다. 또 일본어에도 대응해 주셔서 감사합니다.
働いていても様々な危険があるので、しっかりとした知識を持つことが大切だと分かった。
字幕があったので、よかった。