유형별 대상

• 근로자 정기교육 : 근로자(직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 사람)
• 관리감독자 교육 : 관리감독자(사업장의 생산과 관련되는 업무와 그 소속 직원을 직접 지휘ㆍ감독하는 직위에 있는 사람)
• 채용 시 교육 : 신규채용 근로자

유형별 관련법령

• 근로자 정기교육 : 산업안전보건법 제29조
• 관리감독자 교육 : 산업안전보건법 제29조
• 채용 시 교육 : 산업안전보건법 제29조

제29조(근로자에 대한 안전보건교육)

• 사업주는 소속 근로자에게 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 정기적으로 안전보건교육을 하여야 한다.
• 사업주는 근로자를 채용할 때와 작업내용을 변경할 때에는 그 근로자에게 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 해당 작업에 필요한 안전보건교육을 하여야 한다. 다만, 제31조제1항에 따른 안전보건교육을 이수한 건설 일용근로자를 채용하는 경우에는 그러하지 아니하다. <개정 2020. 6. 9.>
• 사업주는 근로자를 유해하거나 위험한 작업에 채용하거나 그 작업으로 작업내용을 변경할 때에는 제2항에 따른 안전보건교육 외에 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 유해하거나 위험한 작업에 필요한 안전보건교육을 추가로 하여야 한다.
• 사업주는 제1항부터 제3항까지의 규정에 따른 안전보건교육을 제33조에 따라 고용노동부장관에게 등록한 안전보건교육기관에 위탁할 수 있다.

유형별 교육내용

- 산업안전 및 사고 예방에 관한 사항

- 산업보건 및 직업병 예방에 관한 사항

- 위험성 평가에 관한 사항

- 건강증진 및 질병 예방에 관한 사항

- 유해·위험 작업환경 관리에 관한 사항

- 산업안전보건법령 및 산업재해보상보험 제도에 관한 사항

- 직무스트레스 예방 및 관리에 관한 사항

- 직장 내 괴롭힘, 고객의 폭언 등으로 인한 건강장해 예방 및 관리에 관한 사항

- 산업안전 및 사고 예방에 관한 사항

- 산업보건 및 직업병 예방에 관한 사항

- 위험성 평가에 관한 사항

- 유해·위험 작업환경 관리에 관한 사항

- 산업안전보건법령 및 산업재해보상보험 제도에 관한 사항

- 직무스트레스 예방 및 관리에 관한 사항

- 직장 내 괴롭힘, 고객의 폭언 등으로 인한 건강장해 예방 및 관리에 관한 사항

- 작업공정의 유해·위험과 재해 예방대책에 관한 사항

- 사업장 내 안전보건관리체제 및 안전ㆍ보건조치 현황에 관한 사항

- 표준안전 작업방법 결정 및 지도ㆍ감독 요령에 관한 사항

- 현장근로자와의 의사소통능력 및 강의능력 등 안전보건교육 능력 배양에 관한 사항

- 비상시 또는 재해 발생 시 긴급조치에 관한 사항

- 산업안전 및 사고 예방에 관한 사항

- 산업보건 및 직업병 예방에 관한 사항

- 위험성 평가에 관한 사항

- 산업안전보건법령 및 산업재해보상보험 제도에 관한 사항

- 직무스트레스 예방 및 관리에 관한 사항

- 직장 내 괴롭힘, 고객의 폭언 등으로 인한 건강장해 예방 및 관리에 관한 사항

- 기계·기구의 위험성과 작업의 순서 및 동선에 관한 사항

- 작업 개시 전 점검에 관한 사항

- 정리정돈 및 청소에 관한 사항

- 사고 발생 시 긴급조치에 관한 사항

- 물질안전보건자료에 관한 사항

의무 교육대상 미 이수시 500만원 이하의 과태료가 부과 됩니다.

고용노동부 인정받은 기관에서의 교육만 인정 됩니다. 저희 세움에듀는 고용노동부 지정 근로자안전보건교육 위탁기관 입니다.

근로자 교육시간

관리감독자 교육시간

교육대상확인

• 업종파악 : 앞자리 두 숫자 기준 제조:10~34 / 건설:41~42 / 기타사업:제조, 건설 외
• 업종코드 확인방법 : 근로복지공단 접속 ▶ 고객소통-민원조회 ▶ 사업장관리번호 찾기 ▶ 고용보험 기준으로 조회 ▶ 검색결과 업종명의 5자리 수 확인
     업종코드 확인하기
• 무재해 사업장 확인방법 : 근로복지공단 접속 ▶ 사업장로그인 ▶ 사업장-증명원신청/발급 ▶ 산재요양승인 반려여부확인서 ▶ 사업장 정보 입력 후 출력
      근로복지공단 바로가기
• 공단홈페이지에서 대상확인
      대상확인 바로가기