.png ){kind=logo}
인공지능 큐레이션 추천 강의
강좌상세보기
| 첨삭강사 김O실, 김O국 | 인정기간 ~ 2027-01-18 까지 |
| 교육비 123,200 원 | 학습정원 500 명 |
| 교육시간 19시간 / 4 주 | 자부담비 대기업- 0 원 중견기업- 0 원 우선지원- 0 원 |
|
학습기간
수강 신청 가능한 수업이 없습니다. |
|
| 신청하기 환급과정 교육신청은 교육원에 문의해주시기 바랍니다. ☏ 1833 3075 | |
과정소개
이 훈련과정을 통해 참가자들은 조직의 경영목표 달성에 필요한 전반적인 업무를 체계적으로 습득하고, 사무행정 능력을 향상시켜 실무에 효과적으로 적용할 수 있습니다.
이를 통해 조직의 효율성과 경쟁력을 강화하는 데 기여할 수 있습니다.
학습대상
모든 임직원
학습목표
1. 조직 경영목표 달성에 필요한 업무 전반에 대해 습득할 수 있다.
2. 사무행정 능력을 향상시켜 업무에 적용할 수 있다.
교수소개
이수화
학습내용
| 차시 | 내용 |
|---|---|
| 1차시 | 사업 전략은 어떻게 수립할까 |
| 2차시 | 업무 효율화를 위한 문서 관리 방법 |
| 3차시 | 업무 과중 No! 전자 문서와 사규, 매뉴얼 관리 |
| 4차시 | 조직 환경에 맞는 사무환경 셋팅하기 |
| 5차시 | 비품, 잘 사고 잘 관리하기 |
| 6차시 | 조직 운영에 필요한 일상적 업무 지원하기 |
| 7차시 | 시간 단축! 직장인 보고서 작성꿀팁 |
| 8차시 | 조직 운영에 필요한 일상적 업무 지원하기 |
| 9차시 | 조직원 만족을 이끄는 복리후생 지원 방법 |
| 10차시 | 준비부터 마무리까지, 손 쉬운 행사 관리 방법 |
| 11차시 | 철저한 관리 필수! 인적 보안 관리 |
| 12차시 | 안정적 조직 운영을 위한 보안 관리 |
| 13차시 | 조직 협력의 시작, 조직 내 갈등 이해하기 |
| 14차시 | 조직 내 갈등관리의 유형 |
| 15차시 | 갈등해결방법과 조정 프로세스(ADR) |
| 16차시 | 건강한 커뮤니케이션 |
| 17차시 | 비언어적 커뮤니케이션 |
| 18차시 | 조직 커뮤니케이션 매체와 유형 |
| 19차시 | 조직 내 소통과 협력을 촉진하는 퍼실리테이션 |
과정 평가
무
병원 실무에 관련한 내용이였으면 좋겠음 너무 동떨어진 내용
보편적 실무 내용 이였으면 좋겠음
.
내용은 유익했으나, 본인 인증 과정이 너무 번거롭습니다.
간호사가 되고 병원에 취업한 후 처음으로 듣게 된 실무 향상 교육이었습니다. 처음에는 총무과 내용이 대부분을 차지하여 당황했습니다. 하지만 내용이 진행되면서 문서 관리 및 비품 등 총무과의 주 업무를 알고 있어야만 병원도 이익을 추구의 영역이 명확히 있기 때문에 관리 라는 측면에서 반드시 숙지해야 하는 내용이라는 것을 이해했습니다.
신입사원으로서 가장 어려운 것이 일을 배우는 것도 있지만 대인관계에서 느끼는 갈등적 요인 이 큰 부분을 차지하는데 그것에 대한 갈등 조정에 대한 파트는 많은 도움을 받았습니다. 그래도 무엇보다 관심 있었던 파트는 간호사로서 감염 파트 였습니다.
a11.png)
111-removebg-preview (2).png ){kind=logo}